Cartier Women's Initiative Awards - Impact Hub Amsterdam

Een internationaal ondernemersprogramma dat verandering stimuleert door vrouwelijke impact-ondernemers te empoweren. Het programma werd in 2006 door Cartier opgericht en staat open voor ondernemingen die door vrouwen worden geleid of eigendom zijn van vrouwen uit alle landen en sectoren die een sterke en duurzame impact willen hebben op sociaal en/of milieugebied.

WAAROM AANVRAGEN?

FINANCIEEL KAPITAAL

Dit programma kent elk jaar meer dan 1 miljoen dollar toe aan vrouwelijke impact-ondernemers over de hele wereld.

100.000 US dollar subsidie – Voor elk van de 7 laureaten (topbedrijf uit elke regio)

30.000 US dollar subsidie – Voor elk van de 14 overgebleven finalisten (tweede en derde runner-up bedrijven uit elke regio)

MENSELIJK KAPITAAL

Het fellowship-programma richt zich op drie belangrijke gebieden van human capital-ondersteuning voor vrouwelijke impact-ondernemers: het ontwikkelen van een strategische financiële mindset, spreken om te inspireren en het vergroten van de sociale impact.

Leersessies van collega’s binnen de gemeenschap
‘Strategisch financieel mindset’-programma, met als doel de fellows te ondersteunen bij het opbouwen van hun routekaart voor groei door het herzien van hun strategische financiële plan
‘Speaking to inspire’-communicatieprogramma gericht op leiderschapspresentatie en mediatraining
Mentorprogramma ontwikkeld door strategische partner INSEAD business school
Beurs om een week deel te nemen aan het INSEAD Social Entrepreneurship executive leadership programma, in afwachting van toelating tot het programma op basis van geschiktheidscriteria en het selectieproces.

SOCIAAL KAPITAAL

Het programma streeft ernaar de sociale impact van de fellows te belichten en verbindingen te leggen tussen vrouwelijke impact-ondernemers en hun achterban.

Internationale exposure & zichtbaarheid in de media
Toegang tot een online & offline community van 500+ experts en gelijken

WIE MOET ZICH AANMELDEN?

CRITERIA VOOR GESCHIKTHEID

Het bedrijf moet winstgevend zijn en tenminste 1 jaar inkomsten hebben gegenereerd.

Het bedrijf mag niet meer dan 2 miljoen US dollar aan ‘dilutive funding’ hebben opgehaald.

Het bedrijf moet in de beginfase van zijn groei zitten (tussen 1 en 5 jaar van gelicentieerde/geregistreerde activiteiten).

Het bedrijf moet voldoen aan ten minste één van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties (SDG’s).

Een vrouw moet de belangrijkste leidinggevende functie vervullen. Bijvoorbeeld als CEO, algemeen directeur of directeur van het bedrijf.

De oprichtster moet een vrouw zijn en zij moet de grootste aandeelhouder van het bedrijf zijn, of een aandeel bezitten dat tenminste gelijk is aan dat van haar medeoprichtster(s).

De kandidaat moet 4 tot 6 uur per week virtueel kunnen besteden aan het fellowshipprogramma en 1 week persoonlijk een voorbereidende opleiding bijwonen.

Het programma staat open voor vrouwen uit alle landen en sectoren uit de industrie.

SELECTIECRITERIA

Marktanalyse en geschiktheid
Duurzaam bedrijfs- en financieel model
Leiderschapsteam en karakter van de oprichter
Strategie en uitvoering
Ingebedde positieve sociale impact
Betrokkenheid bij het Cartier Women’s Initiative
Kwaliteit van indiening